Obligations relatives au départ d'un employé 

Lorsqu'un employé quitte votre entreprise, vous devez calculer son revenu, ainsi que les retenues applicables, préparer un relevé T4 et remplir un relevé d'emploi. Si vous congédiez un employé, vous devez habituellement verser un salaire en guise d'avis et d'indemnité de départ. Renseignez-vous sur les exigences qui s'appliquent dans votre province ou territoire.

• T4 - Information pour les employeurs

  Apprenez comment remplir et produire un feuillet T4, un formulaire qui indique les traitements versés et les impôts retenus à un employé, et obtenez des formulaires téléchargeables et imprimables.

• Relevé d'emploi sur le Web (RE Web)

  Utilisez cette application sécuritaire pour créer, envoyer et imprimer des relevés d'emploi (RE) par Internet en préparation de l'arrêt de la rémunération d'employés.

• Bienfaits du RE Web

  Saviez-vous que produire les relevés d'emploi de vos employés en ligne procure à votre entreprise de nombreux bienfaits? Prenez-en connaissance et regardez cette vidéo de Service Canada sans tarder.

• Départ d'un employé

  Obtenez les renseignements dont vous avez besoin ayant trait au départ des employés, tels que l'assurance-emploi, le relevé d'emploi, les entrevues de départ et le régime de prestations supplémentaires de chômage.

• Procédure de mise à pied (milieux de travail sous réglementation fédérale)

  Apprenez dans quelles conditions une mise à pied constitue une cessation d'emploi et quelles sont vos obligations portant sur l'avis et l'indemnité de départ.