Réglementation en matière de ressources humaines

Santé et sécurité au travail

Vous êtes tenu de veiller à la santé et à la sécurité de tous vos employés lorsqu'ils sont au travail. Vous devez donc vous conformer à certains règlements et à certaines normes en matière de sécurité au travail.

• Obligations des employeurs et des employés - La santé et la sécurité au travail (employeurs sous réglementation fédérale)
  
  http://www.rhdcc.gc.ca/fra/travail/publications/sante_securite/obligations/page00.shtml
  Prenez connaissance des obligations qui s'appliquent à vous, de même qu'à vos employés, en vertu du Code canadien du travail et du Règlement canadien sur la santé et la sécurité au travail.
• Outils et trousse d'information pour les employeurs en matière de santé et de sécurité au travail
  
  http://www.cchst.ca/healthyworkplaces/employers/tools.html
  Peu importe quelle autorité législative gouverne votre organisation, ces outils peuvent vous aider à vous conformer aux exigences en matière de santé et de sécurité.
• Système d'information sur les matières dangereuses utilisées au travail - Obligations des employeurs
  
  http://www.hc-sc.gc.ca/ewh-semt/occup-travail/whmis-simdut/employ-fra.php
  Renseignez-vous sur la façon d'assurer la manipulation sécuritaire des matières dangereuses en milieu de travail. Ce document présente des renseignements relatifs à l'utilisation, l'entreposage, la manutention, l'élimination et l'étiquetage des matières dangereuses.
• Commission des accidents du travail de l'Alberta
  
  http://www.entreprisescanada.ca/fra/sommaire/2874/
  Vise  : Alberta
  Obtenez de l'information sur la façon de protéger votre entreprise et vos employés contre les accidents et les maladies du travail.
• Santé et sécurité au travail (Alberta) (disponible en anglais seulement)
  
  http://employment.alberta.ca/SFW/53.html
  Si vous exploitez une entreprise, vous devez connaître les lois en matière de sécurité. Saviez-vous que les partenariats en matière de santé et de sécurité peuvent aider votre entreprise? Consultez ce site pour en savoir plus!