Quelles sont les qualités d'un bon dirigeant?
En tant que propriétaire d'une entreprise ayant des employés, vous êtes aussi un patron. Mais comment pouvez-vous devenir un dirigeant efficace de votre équipe? Comme de nombreux entrepreneurs, vous avez probablement créé votre entreprise en ne possédant que peu, voire aucune expérience de gestion. Dans ce cas, si vous voulez exceller comme dirigeant, il vous faudra peut-être apprendre en cours de route.
La page Compétences en leadership propose des idées et des ressources qui vous renseigneront sur ce que vous devez faire pour perfectionner vos compétences comme dirigeant. Vous y trouverez aussi une liste des Qualités essentielles d'un grand dirigeant qui met au premier plan des qualités comme :
- la confiance en soi;
- le partage de renseignements sur votre vision d'équipe;
- la communication;
- la délégation de tâches;
- les récompenses pour les employés.
Pour obtenir plus de renseignements sur le leadership, consultez la section Leadership en matière de gestion accessible à partir de la page Gestion et exploitation.
Years back in college, I learned about the difference between ‘Managing’ and ‘Leading’.
Not unlike Management, LEADERSHIP is an OBSERVABLE, LEARNABLE set of PRACTICES. I believe one of the keys to Leadership is a kind heart and self-less attitude that can turn practice of these 10 Commitments of Leadership into natural talent.
1. You Search out challenging opportunities to change, grow, innovate, and improve.
2. You Experiment, take risks, and learn from mistakes.
3. You Envision an uplifting future.
4. You Enlist others in a common vision by appealing to their values, interests, hopes, and dreams.
5. You Encourage collaboration by promotions, cooperative goals, and building trust.
6. You Strengthen people by giving your power away, providing choice, assigning critical tasks, and offering visible support.
7. You Set the example by behaving in ways that are consistent with shared values.
8. You Achieve small winds and take step by step action that permits consistent progress and builds commitment.
9. You Recognize individual contributions to the success of every project.
10. You Celebrate team accomplishments regularly.
Par Michelle, le 13 juillet 2010
What an excellent site. A leader must never expect his followers to do things which he has not done. A good leader leads by examples. In other words he must be able to walk the talk.
My life experience has prepared me well for the leadership role.
Par Shakela, le 13 juillet 2010
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