Le temps est venu d'investir dans les compétences essentielles

Ce blogue vous est présenté par le Bureau de l'alphabétisation et des compétences essentielles. Le Bureau s'efforce d'aider les Canadiens à acquérir les compétences nécessaires pour s'adapter au changement en milieu de travail et favoriser leurs chances de réussite.

Le 21 septembre 2012 marque la Journée des compétences essentielles, une journée pour célébrer les compétences que les gens de l'ensemble du pays utilisent dans tous les emplois qui contribuent à la réussite des entreprises canadiennes. Elle s'inscrit dans le cadre de la Semaine de l'apprentissage au travail, qui vous donne également une occasion de penser à vos plans d'affaires actuel et futur – peu importe si vous venez de vous lancer en affaires ou si vous faites croître votre entreprise – ainsi que de réfléchir aux façons dont l'investissement dans les ressources humaines et l'établissement d'un fondement solide de compétences essentielles sont fondamentaux pour la réalisation de vos objectifs.

Profitez de cette occasion pour vous renseigner sur l'importance des compétences essentielles pour votre entreprise, pour développer les compétences de vos employés et pour accroître la sensibilisation à l'importance d'un effectif hautement qualifié.

Voici quelques conseils pour vous aider à partir du bon pied :

• Si vous songez lancer une entreprise, vous pourriez assister à un événement où vous aurez l'occasion d'entendre d'autres employeurs parler de l'importance des compétences essentielles pour réussir dans votre industrie et des façons dont la formation en milieu de travail contribue à assurer un avantage concurrentiel.
• Si vous venez de lancer une entreprise, vous devriez évaluer vos besoins afin de mieux comprendre les forces de votre organisation et les possibilités d'amélioration de la productivité.
• Si vous faites croître votre entreprise, vous pouvez prendre des mesures simples en vue d'aider vos employés à développer leurs compétences dans le cadre de leurs activités régulières. Cette formation n'est pas nécessairement compliquée ou gruge-temps; il suffit de commencer en misant sur une ou deux compétences à la fois.

En vous intéressant aux compétences essentielles et en prenant des mesures concrètes à cet égard, vous favoriserez le perfectionnement de vos employés, ce qui contribuera à l'innovation, à la productivité et à la compétitivité de votre entreprise.

Pour de plus amples renseignements et pour consulter des guides, des listes de vérification et des feuilles de travail utiles, visitez le site rhdcc.gc.ca/competencesessentielles.