Solutions pratiques pour votre entreprise

Ce blogue vous est présenté par le Bureau de l'alphabétisation et des compétences essentielles. Le Bureau s'efforce d'aider les Canadiens à acquérir les compétences nécessaires pour s'adapter au changement en milieu de travail et favoriser leurs chances de réussite.

Vous êtes sur le point de lancer une entreprise naissante ou encore souhaitez-vous accroître vos activités? Peu importe, le Bureau de l'alphabétisation et des compétences essentielles de RHDCC vous propose de nombreux guides, des listes de vérification et des fiches de travail à titre gratuit qui peuvent vous aider à construire votre réussite grâce aux compétences essentielles. Parmi ces outils, notons ceux qui suivent :

Vous songez à lancer une entreprise

Vous vous demandez si vous avez ce qu'il faut pour devenir entrepreneur? Vous avez déjà songé aux compétences qui sont requises pour posséder et exploiter votre propre entreprise? Si oui, utilisez le Profil de compétences essentielles pour les propriétaires-exploitants de petites entreprises pour mieux comprendre pourquoi posséder les bonnes compétences peut favoriser votre réussite en tant qu'entrepreneur.

Vous êtes prêt à lancer votre entreprise

Votre capacité à exprimer vos idées clairement est essentielle à la réalisation de vos objectifs, lorsque vous rédigez un plan d'affaires, présentez une demande de financement ou soumettez une proposition pour un appel d'offres. La Fiche de conseils sur la rédaction vous aidera à transformer vos idées en réalité en vous donnant des conseils pratiques, allant de techniques de formatage efficaces à la simplification d'expressions ronflantes, grâce auxquels votre travail se distinguera de celui des autres.

Vous faites croître votre entreprise

De l'embauche et la formation des employés à la mise en place de nouvelles technologies, les compétences essentielles deviennent de plus en plus importantes quand il est question de s'adapter au changement. La Vérification à l'embauche vous aidera à déterminer si les compétences d'un candidat correspondent aux compétences voulues pour le poste à pourvoir.

Les employés sont les piliers de votre entreprise. C'est pourquoi la formation, formelle ou informelle, représente une façon d'éveiller leur esprit novateur, et d'assure leur motivation et leur engagement à l'égard de votre entreprise. Vous pouvez facilement intégrer ces activités de formation sur les compétences essentielles dans le fonctionnement quotidien de votre entreprise. Vous y trouverez également des conseils utiles sur la façon d'en tirer parti en tant qu'activité de mise en train dans des réunions d'équipe ou lors de l'apprentissage entre pairs.

Pour voir (ce lien n'est plus valide) comment l'intégration des compétences essentielles dans les pratiques commerciales aide les propriétaires de petite entreprise et pour accéder à d'autres ressources utiles, consultez le site Web du Bureau de l'alphabétisation et des compétences essentielles.